投标预算员
专业：工程造价、工程管理相关专业
【任职要求】
1. 工程造价、工程管理相关专业，统招大专及以上学历，男女不限。
2. 工作认真负责，吃苦耐劳，专业基础知识扎实、具有较强的学习能力。
3. 具备良好的的沟通能力及团队合作意识。
4. 专业、学历符合招聘计划要求，学历、学位证书以及相关专业等级证书齐备。
5. 有造价咨询公司预结算工作经验者1-3年优先考虑。
6. 有驾照者优先。
【岗位职责】
1. 熟悉投标流程，投标预算（经济标）的制作及招投标书中涉及的相应工作。
2. 负责投标文件（经济标）的编制，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。
3. 协助领导完成其他相关的工作。
* 高校毕业生、自主就业退役士兵等优先考虑
【薪酬福利】
1、转正年薪8-12W，试用期间公司提供员工宿舍，并发放一定的津贴，试用工资及额外奖金，周末双休。
2、试用期内，公司根据实际情况签订劳动合同并购买五险一金，试用期满后，公司对表现优秀者录取转正，享受公司全部福利
3、薪酬结构为：固定工资+绩效奖金+其他补贴+证书职称补贴+业务提成或奖励+年终奖+项目跟投。（优秀员工或技术骨干还可以吸纳为公司股东，享受相应的股份分红）
4、公司支持员工参加各种技术职称评定或注册资格证书考试。
5、年度享有公司组织的旅游、拓展、培训、参观学习等员工活动。
6、工作期间可享有婚假及法定假日等，满一年后可享有相应的带薪年假。
7、表现良好或能力优秀者可获得相应奖金奖励及职务提升。
工程资料员
专业要求：工程管理、资料管理、工民建、建筑、路桥、市政、给排水、工程造价、土木工程等工程类相关专业。
招聘部门如下：
工程部 项目部
（一）报名条件
1、专科及以上学历。
2、工作认真负责，吃苦耐劳、专业基础扎实、具有较强的学习能力，有工程类专业知识。
3、具有良好的沟通能力及团队合作意识，有演讲能力，有一定的自我形象。
4、专业、学历符合招聘计划要求，毕业后学历、学位证书以及相关专业等级证书齐备。
5、有工程资料整理2年以上经验优先，需要驻场。
* 高校毕业生、自主就业退役士兵等优先考虑
（二）薪酬福利
1、试用期间公司提供员工宿舍，并发放一定的实习津贴、试用工资及额外奖金。试用期入职即买五险一金。
2、实习或试用期内，公司根据实际情况签订劳动合同并购买五险一金，实习期或试用期满后，公司对表现优秀者录取转正，享受公司全部福利。
3、薪酬结构为：固定工资+绩效奖金+其他补贴+证书职称补贴+业务提成或奖励+年终奖+项目跟投。（优秀员工或技术骨干还可以吸纳为公司股东，享受相应的股份分红）
4、公司支持员工参加各种技术职称评定或注册资格证书考试。
5、年度享有公司组织的旅游、拓展、培训、参观学习等员工活动。
6、工作期间可享有婚假及法定假日等，满一年后可享有相应的带薪年假。
7、表现良好或能力优秀者可获得相应奖金奖励及职务提升。
工程管理人员
学历要求：工民建、建筑、路桥、市政、给排水、工程造价、土木工程等工程类相关专业。
招聘部门：工程部、项管部、总工室。
技能要求：
1.助理工程师及以上职称（专业：建筑、路桥、市政、给排水、机电、公路、水利等相关专业）。
2.二级建造师（机电、公路、房建、市政、水利等专业）或一级建造师（市政、房建等专业）。
3.有相关市政方面施工管理经验。
4.有驾照，有车，懂粤语优先。
* 高校毕业生、自主就业退役士兵等优先考虑
薪酬福利
1、试用期内，公司提供员工宿舍，签订劳动合同并购买五险一金，试用期满后，公司对表现优秀者录取转正，享受公司全部福利。
2、薪酬结构为：固定工资+绩效奖金+其他补贴+证书职称补贴+业务提成或奖励+年终奖+项目跟投。（优秀员工或技术骨干还可以吸纳为公司股东，享受相应的股份分红）
3、公司支持员工参加各种技术职称评定或注册资格证书考试。
4、年度享有公司组织的旅游、拓展、培训、参观学习等员工活动。
5、工作期间可享有婚假及法定假日等，满一年后可享有相应的带薪年假。
6、表现良好或能力优秀者可获得相应奖金奖励及职务提升。
施工员（实习生）
专业要求：工民建、建筑、路桥、市政、给排水、工程管理、土木工程等工程类相关专业。
招聘部门如下：
工程部：招实习生，负责工程项目的施工、测量、管理、成本控制等相关事项。
（一）报名条件
1、统招本科及以上学历。
2、工作认真负责，吃苦耐劳、专业基础扎实、具有较强的学习能力。
3、具有良好的沟通能力及团队合作意识。
4、专业、学历符合招聘计划要求，毕业后学历、学位证书以及相关专业等级证书齐备。
5、优先考虑2022届应届毕业生，看工作能力调档。
* 高校毕业生、自主就业退役士兵等优先考虑
（二）薪酬福利
1、实习或试用期间公司提供员工宿舍，并发放一定的实习津贴、试用工资及额外奖金，周末双休。
2、实习或试用期内，公司根据实际情况签订劳动合同并购买五险一金，实习期或试用期满后，公司对表现优秀者录取转正，享受公司全部福利。
3、薪酬结构为：固定工资+绩效奖金+其他补贴+证书职称补贴+业务提成或奖励+年终奖+项目跟投。（优秀员工或技术骨干还可以吸纳为公司股东，享受相应的股份分红）
4、公司支持员工参加各种技术职称评定或注册资格证书考试。
5、年度享有公司组织的旅游、拓展、培训、参观学习等员工活动。
6、工作期间可享有婚假及法定假日等，满一年后可享有相应的带薪年假。
7、表现良好或能力优秀者可获得相应奖金奖励及职务提升。
